RRHH - Solicitud de flexibilidad horaria

TRAMITACIÓN

• Este trámite sólo está habilitado para personal empleado público de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
• Mediante este trámite puede solicitar flexibilidad horaria en los casos que se recogen en el artículo 18 del Acuerdo de condiciones de trabajo de la Sindicatura de Comptes de la Comunidad Valenciana.

Artículo 18 Flexibilidad horaria

18.1. El horario de permanencia obligatoria del personal podrá flexibilizarse en los siguientes supuestos:

a) En una hora diaria para aquellos que:

• Tengan a su cargo personas mayores de 65 años que requieran una especial dedicación,
• Hijos o hijas de 12 años o menos, así como niños o niñas en acogimiento preadoptivo o permanente de dicha edad,
• Quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave o con discapacidad igual o superior al 65% de minusvalía hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

b) En los casos de familias monoparentales esta flexibilización podrá ser de dos horas.

c) Dos horas diarias para quienes:

• Tengan hijos o hijas, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad, con el fin de conciliar los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como otros centros donde estos discapacitados reciban atención, con los propios horarios de los puestos de trabajo.

d) Dos horas diarias y, en su caso, con adaptación del turno de trabajo, para las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención o salud, según proceda.

e) El padre o la madre de familia numerosa podrá flexibilizar en una o dos horas diarias en función de la categoría, especial o general, en que haya sido clasificada la familia, hasta que el menor de los hijos alcance la edad de 12 años.

18.2. La flexibilidad en el cumplimiento del horario regulada en el apartado anterior en ningún caso supondrá reducción de la jornada laboral, debiendo el empleado recuperar dichas horas en cómputo mensual.

documentación a aportar

En caso de situación familiar:

• Libro de familia o certificado.

En caso de dependencia:

• Informe médico o certificado de dependencia.

En caso de discapacidad:

• Certificado de grado de discapacidad

En caso de violencia de género:

• Sentencia judicial u Orden de protección a favor de la víctima o informe del Ministerio Fiscal que indique existencia de indicios.
• Informe de Servicios Sociales de atención o Salud, según proceda

resolución

• Órgano que resuelve:  Síndic Major de Comptes.
• Plazo de resolución: 3 meses.
• Silencio: Negativo. Finalizado el plazo de resolución, sin haberse producido respuesta por parte de la administración la solicitud se debe entender desestimada.

normativa

• Artículo 18, letra e) de la Ley 6/1985, de 11 de mayo, de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana.
• Artículo 18 del Acuerdo de condiciones de trabajo de la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana de 2008.
• Artículo 2, letra k) del Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal, aplicable con carácter supletorio.

INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

Tiene la condición de responsable del tratamiento la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana, CIF S9600001C.

La finalidad para el tratamiento de datos personales es el registro y la gestión de entrada de documentos, escritos o comunicaciones que se presenten o que se reciban en la Sindicatura de Comptes, presencialmente o electrónicamente, así como registro y control de salida de los escritos o comunicaciones dirigidos a otros órganos o particulares, como la apertura de los expedientes administrativos que se puedan derivar y realizar sobre la base de lo que se prevé en los artículos 6.1.c) y 6.1.e) del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD)

La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como a solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, de manera presencial o telemática mediante una comunicación al delegado de protección de datos (dpd@sindicom.es).

La información ampliada sobre protección de datos se puede encontrar en el siguiente enlace.